E’ un metodo di formazione e sviluppo focalizzato sull’allenamento delle potenzialità personali e organizzative e ha il compito di fare emergere le potenzialità costruttive, creative e appaganti di una persona e che costituiscono la natura umana affiancandoti. Il coaching aiuta le persone a “far quadrare il bilancio della propria vita privata e/o professionale, a migliorare i rapporti con gli altri attraverso la scoperta e l’allenamento delle proprie potenzialità costruttive, creative e appaganti” . Nel coaching si definiscono gli strumenti e le strategie per governare i cambiamenti. Il metodo verifica la sua efficacia nella costruzione e realizzazione del progetto elaborato dal cliente (persona, famiglia, organizzazione o comunità) per produrre cambiamenti finalizzati all’autorealizzazione e all’autosviluppo.
Il coaching fa emergere le potenzialità, le caratteristiche, i punti di forza personali; li trasforma in poteri, competenze e talenti. Sono le risorse in grado di modificare la relazione del cliente con il suo contesto. La creatività , le risorse del contesto di appartenenza e le potenzialità sono gli strumenti che nel coaching emergono e si rafforzano per trasformare i desideri in obiettivi di realizzazione e crescita.
La relazione di coaching si concentra sull’individuazione e sullo sviluppo delle potenzialità della persona nei suoi contesti come base sulla quale costruire azioni concrete per il raggiungimento di obiettivi di auto realizzazione e auto sviluppo personale.
